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财富靠自己发展50条
1748    2013-10-05 09:56:44    王状军

          财富靠自己发展50条

制度管人,流程管事! 团队打天下,管理定江山!         
制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的:         
1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。         
2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。         
3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。         
4、结果不好,就是不好。         
5、取是能力,舍是境界。         
6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。         
7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。         
8、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。         
9、先计划再行动,先策划再沟通。         
10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。         
11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。         
12、没有执行力,就没有竞争力。         
13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。         

14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。         
15、执行力不讲如果,只讲结果。         
16、不看错不错,只求好不好。         
17、习惯于缺点是最大的缺点。         
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。         

19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。         
20、没有想法,就没有结果。         
21、行动不及时是因为痛苦不够!         
22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。         
23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。         
24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。         

25、沟通重在换位思考。         
26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。         
27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。         
28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。         
29、敢于负责任,才能担重任。         
30、简单的才是有效的。         
31、做好时间管理,做自己的主人。         
32、宣传的密度+力度=执行的深度+高度。         
33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。         
34、理念变,天地变;理念不变,原地转。         
35、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。         
36、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。         
37、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。         
38、凡事都有三种以上的解决方法。         
39、若要如何,全凭自己。         
40、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。         
41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。         
42、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。         
43、改变是痛苦的,不改变更痛苦。         
44、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。         
45、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。         
46、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营人生一样经营自己的岗位。         
47、舒服的,往往就是退步的。         
48、不谋全局者不足谋一域。         
49、细节决定成败。         
50、境界决定世界。 
    以上内容我希望每一位领导人仔细看上三遍以上,对照自己找出不足。极积改变!让以上50条内容作为我们今后工作对照的标准!新财年让我们放大格局!正确布局!成功定局!
              浙商平台

 

 
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